Jornada
Tus empleados checan entrada y salida con su celular frente a una tableta en cada sucursal. Tú ves quién llegó, sus horas y sus extras en línea, con un registro listo para entregar a la autoridad.
La ley ya exige registrar
la jornada de forma electrónica
La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial el 1 de mayo de 2026 obliga a todo patrón a «registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización» y entregarla a la autoridad cuando se la pida (artículo 132, fracción XXXIV).
Así funcionará: tres pasos, sin relojes caros
En su celular aparecerá un código que cambia solo, pensado para funcionar aunque no tenga datos.
Una tableta en la sucursal leerá el código, registrará la hora y tomará una foto como evidencia. La tableta la pones tú; sirve una sencilla.
Quién llegó, horas, extras y alertas, desde cualquier lugar, con reportes por correo.
¿Se le olvidó el celular? Podrá checar en la misma tableta con su número personal (PIN) y el del encargado de turno; quedará marcado y con foto.
Toca las pantallas
Demostración con datos de ejemplo de una empresa ficticia. Elige qué pantalla ver.
Los números cambian de lugar cada vez, para que nadie aprenda tu PIN viéndote.
Se renueva en 5 s
Muéstralo a la tabletaFunciona sin internet. La tableta lo lee y registra tu entrada o salida.
- Lunes 2606:58 – 15:02 · 8.0 h
- Martes 2706:55 – 15:00 · 8.0 h
- Miércoles 2807:01 – 17:05 · 10.0 h
- Jueves 2906:57 – 15:00 · 8.0 h
- Viernes 3007:00 – 15:04 · 8.0 h
- Sábado 31Descanso
- Domingo 1Descanso
| Persona | Sucursal | Horas | Extras dobles | Aceptó |
|---|---|---|---|---|
| María Guadalupe Hernández de la Garza | Centro | 26.0 | 2.0 | Pendiente |
| Juan Carlos Garza | Norte | 33.0 | 9.0 | Pendiente |
| Roberto Salinas | Centro | 25.5 | 1.5 | Pendiente |
Un registro pensado para defenderse
La ley dice que el registro hace prueba plena si se acredita que fue acordado entre trabajador y patrón. Jornada está hecho para eso:
- Nadie podrá borrar ni cambiar una checada: cada corrección quedará aparte, con quién, cuándo y por qué.
- El trabajador aceptará su semana desde su celular y recibirá copia.
- Sellado independiente cada día: la huella de los registros se anclará en una cadena de bloques pública y con sello de tiempo, sin que viaje ningún dato personal.
- Modelo de convenio, revisable por tu abogado, para firmar con cada trabajador.
- Se conservará más de lo que pide la ley (artículo 804): checadas, correcciones y aceptaciones durante toda la relación laboral y un año después.
- Sin lector de huella ni reconocimiento facial: la foto de la tableta es solo evidencia y no se compara. No recabamos datos biométricos para checar.
Se cotiza por sucursal
Cada negocio es distinto: número de sucursales, empleados y turnos. Te preparamos una propuesta a la medida.
Cotiza con nosotros
Las adaptaciones a lo que la autoridad publique durante 2026 van incluidas; lo que se publique desde 2027 se cotiza aparte. Estamos desarrollando Jornada: si quieres ser de los primeros en usarlo, escríbenos.
Prepárate para el registro electrónico de jornada
Escríbenos y te mostramos cómo funcionará Jornada con tus sucursales.